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营业部强化管理实现党建工作接地气
来源:营业部 编辑:周河 时间:2013-07-31 浏览:2406次
    今年以来,营业部党总支围绕经营管理中心工作,充分发挥支部的政治核心作用,切实将党建工作的“软实力”转化为加快企业发展的“硬实力”,通过量化指标、细化措施、强化组织,努力实现基层党建工作接地气、扬正气、鼓士气。

    强化目标管理,提升党建工作实行力。支部从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设四个方面,将党建工作指标量化分解,纳入月度绩效考核,进而建立了支部、班组、党员的三级管控体系,有效实现了党建工作的全覆盖。

    强化措施管理,激发党建工作实效力。支部紧扣“抓管理、创效益、促提升”的工作主线,通过开展解放思想大讨论,倡导“诚信、成本、效率、增长、全员”的工作理念;以开展“岗位练兵”、“礼仪培训”、“指标竞赛”、“降本增效从我先行”等主题活动为载体,激发员工的工作动力;通过开展“我为党旗添光彩”等党建示范工程,凝聚人心,鼓舞士气;大力推进税控系统对接测试,银行代收调试、短信综合服务等重点课题攻关,提升创新水平;通过开展“创先争优标兵”评选活动,选树技术过硬、业务突出、服务一流的先进典型,进一步调动了员工的工作热情。

    强化组织管理,增强党建工作源动力。支部通过“微型党课学习”、“星级党员评比”、“党员互动交流”等有效载体,切实解决了基层党建工作中策划不全面、记录不齐全、与经营工作切合不够紧密等实际问题;通过月度点评、检查督导、评优激励等三项举措,实现了党建工作的闭环管理,提升了学习活动质量,夯实了党建工作基础。

 
 
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