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企业纪委“四法则”深化作风建设成果
来源:纪委办 编辑:李小青 时间:2020-06-18 浏览:212次

今年以来,为强化党风廉政建设,筑牢党员干部思想防线、严守行为底线,企业纪委以落实党风廉政建设责任制为目标,深入贯彻落实中央八项规定精神,自觉抵制“四风”问题。坚持“加减乘除”四法并用,深化作风建设成果,打通全面从严治党“最后一公里”。

监督渠道做“加法”。立足监督的再监督职能定位,充分利用监督举报电话、电子信箱、举报信箱、网站等多种方式,畅通“信、访、网、电、微”五位一体举报渠道,不断强化党内监督。通过组织召开工程建设项目廉政约谈会,从教育、监督、制度、惩处四个方面进一步健全完善双向监督保障机制,强化清廉自律意识,共同筑造拒腐防变的坚实堡垒。   

减负松绑做“减法”。坚持问题导向,纪委书记采取调研方式,以下看上,深入职能部门、基层单位走近群众的方法,查找并力戒“形式主义、官僚主义”的问题。与职工开展座谈,用心聆听职工呼声,解决职工群众反映强烈的热点和问题,把改进作风的成效反映在落实问题的行动中,对存在的问题及时预警、通报批评,监督整改。做到问题有回声、记录有反馈、困难有解决,切实为基层减负、为一线服务。同时,依托《党纪党规宣传教育行动项》不断加强源头治理和制度建设,在“减量”的同时,持续改进工作作风和督查检查考核方式,真正做到减少数量和提质增效相结合。

监督实效做“乘法”。以监察体制改革为契机纵深推进作风建设,突出政治监督,督促党员、干部加强对党章党规党纪习大大总书记重要指示批示精神4个方面监督检查,牢牢抓住“关键少数”。加强日常监督,用好“四种形态”梳理、甄别企业内行驶公权力的管理人员,并经常性开展谈话提醒和警示教育。把纠治“四风”作为约谈和述责述廉的一项重要内容,以“责任书+清单”层层传导压力,督促各部门、各单位负责人增强责任意识,以少数推动多数,形成以上率下,齐抓共管的良好局面。

监督执纪做“除法”。切实发挥纪委监督“前哨”作用,紧盯“微权力”采取专项检查、明察暗访等监督方式,紧盯关键岗位、关键领域、关键环节、以及物业管理、工程招标等存在多腐败问题的薄弱环节,针对领域管理链条长特点,要加大靠前监督检查力度,对隐形变异“四风”新问题新动向,坚持节奏不变、力度不减。聚焦元旦、春节、清明、五一等对违反中央八项规定精神的典型问题,“四风”问题易发多发的关键节点,按照节前提醒预警、节中暗访督查、节后通报曝光的思路,切实加大对三公经费等不正之风的明察暗访力度,持续释放“越往后执纪越严、处理越重”的强烈信号,切将违纪违规行为扼杀在思想的温床之上。

 
 
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