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【必发365手机登录网站】热力企业安全运行累计超3160天,连续八年实现“双零”目标
来源:热力企业 编辑:王英 时间:2020-04-28 浏览:194次

随着史上“最长供热季”的圆满收官,东方能源(河北企业)热力企业安全运行累计达到3160天,连续八年实现“双零”目标,创造了安全稳定运行的新纪录。该企业贯彻“安全就是效益,安全就是信誉,安全就是竞争力”的理念,夯实安全基础,通过提升“六度”管理,助力安全运行“反脆弱”成长。

坚持“以人为本”,战疫保热有“力度”。该企业始终将职工的生命安全放在第一位,迅速成立疫情防控工作领导小组,马上制定《疫情防控和安全生产保障工作方案》及应急预案。坚持劳务派遣人员与企业员工等同管理,对行程、身体状况、接触人员等信息时时掌握。利用安全生产系统,开展新冠肺炎疫情防控专题学习,提高全员安全防范意识及能力。

严抓责任落实,压力传导有“深度”。该企业重视安全生产责任落实,深度分析作业安全隐患,强化三大体系的支撑与配合,将安全职责落实于岗位层级最深处。全员参与制定安全生产责任制及考核标准,逐级签订安全生产责任状,实现了130个岗位安全责任全覆盖。为督促各级管理人员履职尽责,开展“发生责任性人身事故,我辞职”的安全承诺。逐年对尽职督查工作进行“加码”,明确10项评估标准,27项考核细则,深度落实“尽职免责,失职追责”要求。

健全管理制度,自我升级加“难度”。该企业安全生产管理相关制度共计建立23项,每年均对所有制度进行梳理与修编。该企业顺利通过QHSE管理体系审核,包括环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系三标认证。建立共计62项安健环管理制度,通过了安健环管理体系二钻评审并顺利达标。在此基础上,该企业自加难度,将安健环安全管理制度与现有制度进行整合,将安健环体系管理内容彻底融入管理制度。

狠抓专项治理,等同管理扩“广度”。将承包商的安全管理作为重中之重,认真学习贯彻集团及企业承包商安全管理专项整治工作要求,进一步扩大整治内容及范围,建立“黑名单”制度,成立各工程项目安委会,将《承包商安全生产升级管控措施》与“四个一”罚则、违章“五条红线”、十大禁令等并行实施。严把外委人员入场关,严守项目开工关,使用安全培训移动工具箱,对每个外委人员进行足时全面的安全培训。

强化班组建设,安全管理换“角度”。以示范班组安全建设为抓手,着力提升班组安全建设管理能力和水平,每周四开展班组安全日活动。实施领导班子成员安全生产分片包干制,每月最少参加一次班组安全日活动,每周不少于两次进行现场安全监督,并在疫情期间坚持以视频方式“云参与”“云监督”,用新视角发现新问题,解决新难题。多方面进行安全教育培训,全员建立个人安全培训档案,每月完成个人安全生产在线学习任务,半年进行一次集团企业《安规》考试,每年进行工作票“三种人”资格考试。将职工思想从“要我安全”理念转换为“我要安全”,全力落实“以人为本”的安全生产方针。

提高应急能力,保障防御提“温度”。对应急预案及处置方案进行修订和完善,积极推进应急预案卡片化,完成第三方应急能力评估。将防汛演练作为应急工作重点,多次开展汛期双盲演练,应急处置能力得到了极大提升。为保证职工生命健康安全,对换热站进行职业危害因素检测和换热站年度安全检验,组织一线职工及离岗职工进行职业卫生体检,组织员工进行急救员培训,提高对触电、溺水、心脏骤停等突发情况的处置能力,该企业以完备的卫生防御“保护网”。提升了职工心中的温度。

接下来,该企业将继续严把安全生产关口,继续保持安全生产的良好势头,让安全生产可控、在控,进一步围绕集团企业“2035一流战略”定位,争做省会供热行业领军企业,为打造综合智慧供热企业提供安全“加速度”。

 
 
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